孩子没能学到实用技能，踏入职场却发现处处受限。在当下这个快节奏的社会中，孩子的时间不能等，也不能用试错来消耗。如何让孩子在有限的时间内，迈入一条既契合当下社会需求，又能为未来长期发展打好基础的道路，成了每个家长关心的问题。

国汇电力推荐入职电网储备员工计划正是为此设计的高效培养模式！

通过校企合作、定向委培，让学员一开始就锁定明确方向，成为企业准员工。在学习期间掌握电力技能、考取资格证书，学成后经历实习、试用，并在推荐考核通过后正式入职电网。

在这样一条既清晰又稳妥的路上，孩子的时间被高效利用，每一步都为未来积蓄力量。孩子的时间有限，机会更是有限，与其让他们“将就”，不如让他们走得更踏实、更长远！

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