学历升级战来袭

如何脱颖而出

01

学历升级战

近年来，就业市场对学历要求愈发严苛，“学历升级战” 悄然打响。为筛选人才，企业纷纷抬高门槛，中等规模企业的行政、财务等基础岗位都要求研究生学历。普通学历求职者投递简历四处碰壁，就业受阻。

02

推荐电网

为了帮助学生打破就业难的束缚，国汇电力推出了推荐电网储备员工计划。

计划详情

学生通过筛选后，以委培员工的身份进入合作院校，接受定制化的电力课程学习。这些课程不仅涵盖了丰富的技能知识，还注重实践操作，能够帮助委培员工高效掌握电力所需技能。通过这一模式，学生们不仅能够获得宝贵的实践经验，重要的是还能在毕业后通过推荐顺利成为电网的正式员工。

咨询热线： 0518-8579-9789

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