即招即用
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在本科学历迅速贬值的当下,越来越多的高校毕业生选择提高学历。然而在企业降本增效背景下,越来越多的企业不愿意花费时间与经费培养新人,更看重“即招即用”能力。仅拥有学历而缺乏实习经历、科研项目或技能竞赛成果的毕业生,难以满足企业快速上岗需求。
国汇电力培训中心
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为了解决学生就业难的困境,国汇电力与多家高校开展合作开办了“电网储备员工培训中心”,搭建了“学历+技能”培养平台。
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培训中心详情
通过筛选的学员将获得“委培员工”的身份,入校学习电力职业知识,培养职业技能,在学校的帮助下考取高低压电工证、高等电工证等技能证书。不仅如此,学员利用寒暑假等时间进行实习,实习结束后进入轮岗试用期。通过试用期考核的学员,将转正成为国家电网的正式员工。
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