国汇电力人才培育计划是集学历提升与技能实训于一体的电网人才输送通道，通过体系化培养向电力系统输送岗位适配型技术人才，有效降低企业用人成本。
员工将会通过委培学习、技能认证、岗位融合、上岗认证这四个阶段，获得系统的电力知识和技能，考取相关电力证书，并在实践中积累到足够的经验后，被国汇电力推荐为电网的正式员工！
本项目创新构建"教育+认证+实训+考评"人才供应链，使学员在短时间内完成从基础到岗位胜任力的跨越式成长。通过前置培养环节，企业用人成本降低45%以上，新员工上岗即可承担主网运维、继保调试等核心业务，实现电网企业与技术人才的双向价值提升。
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