就业门槛飙升

当下就业市场，学历门槛一路飙升。原本本科能应聘的岗位，如今不少企业将要求提至硕士，大型企业基层岗更是紧盯 “一本院校。2025年高校毕业生预达1222万，求职者众多，学历成关键筛选标准。普通学历者求职竞争激烈，艰难前行，陷入就业困境。

定向委培计划

国汇电力推出的“员工推荐入职电网招聘计划”有望打破这一困局。学生经过筛选后，以委培员工的身份进入合作院校接受高新的电力技能培训。不再仅仅依赖学历，而是通过学习实际操作技能、掌握先进的电力技术，提升技能水平。在完成培训学习后，委培员工将会通过国汇电力的推荐成为电网的正式员工。

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